【社員】Unityエンジニア／株式会社サムザップ
【サムザップについて】
サイバーエージェント ゲーム・エンタメ事業部（SGE）にて、
開発力・運用力・収益性等でリードする中核企業の1社です。
サムザップHP https://sumzap.co.jp/
公式ブログ https://note.com/sumzap2009
エンジニアブログ https://tech.sumzap.co.jp/
S-vision studio https://sumzap.co.jp/svs/
▼運用サービス
「呪術廻戦 ファントムパレード」 TVアニメ『呪術廻戦』初のスマホゲーム
「真 戦国炎舞 -KIZNA-」 2013年リリース ロングランヒットのオリジナルタイトル
※複数本の新規タイトルも鋭意開発中です。
【会社の特徴】
▼設立年
2009年（サイバーエージェントのゲーム・エンタメ事業で最初に設立）
▼平均年齢
33.7歳（中途入社者比率も高く、落ち着きある風土）
▼年代比率
20代：30代：40代＝3：5：2（幅広い世代が活躍）
▼職種比率
エンジニア：クリエイター：企画＝3：3：2
▼パパ・ママ社員比率
26％（1/4がパパ・ママ社員）
※男性の育休取得者この直近で2名。産休育休明けの女性活躍者も多数。
▼部活の数
12（文化/エンタメ系・スポーツ系まで幅広いジャンル）
※雇用形態に関わらず活動費補助あり
▼参画メリット
・サイバーエージェントのゲーム・エンタメ子会社の横断施策や勉強会参加で
各社開発ノウハウ（成功例・失敗談等）が得られる
・事業部での、組織活性イベントは年50件以上（参加も任意）
・個社としても事業部としても、注目の新規開発タイトルが複数
・長期ヒットタイトルやリリースタイトルのノウハウを得られる
・適材適所を意識した、ポジティブな会社間異動やPJT異動、職種変更も
▼職場の雰囲気（社員の生声）
・自由と責任。オンオフのメリハリ。程よい規律。
・戦略の攻守バランスがよい
・コミュニケーションが活発
・業務と組織つくりへのモチベーション高い
・プロ意識の高い社員が多い
| 募集要項 | |
|---|---|
| 企業 |
株式会社サムザップ
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| 業界 |
ゲーム業界
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| 職種 |
クライアントエンジニア
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| 雇用形態 |
正社員(無期雇用)
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| 業務内容 |
【仕事内容】
スマホゲーム開発におけるエンジニア業務を担当 ・Unity+C#を使用したスマホゲームの設計/開発/テスト/運用 ・iOS/Android向けアプリに関する技術検証 ・各種企画の実現性検証と改善検討・調整等 ▼使用ツール例 ・Unity / Photoshop ・Slack /Zoom /Google Spreadsheet等 |
| 応募資格 |
【必須】
・Unity/C#を使ったゲームタイトルの開発経験3年以上 【尚可】 ・シェーダー、ポストエフェクト開発の実務経験 ・セルルック系コンテンツ制作経験 【歓迎】 ・クリエーターと連携して仕様策定からワークフロー構築の実務経験 ・スマートフォンのパフォーマンスを考慮した表現手段の提案経験 ・プロジェクトにおけるリード等主体的なポジションでの実務経験 ・外部パートナーとの折衝によるクオリティ管理やスケジューリングの実績 【求める人物像】 ・素直さと柔軟さ ・自分で決めて自分で責任をもって動く自律自走性 ・チームで成果を最大化させる協業推進性とリスペクト ・業務を通じた事業成果だけでなく、組織成長へのコミット |
| 勤務地(詳細) |
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
週3出社（火・水・金）、週2リモートワーク（月、木） |
| 最寄駅 |
渋谷駅より徒歩10分
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| 給与(詳細) |
応相談
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| 勤務時間 |
10：00～19：00
※平均残業時間：28.4時間/月 ※所定労働時間 08時間00分 休憩60分（残業：有） ※職種によっては裁量労働制適用 ・裁量労働制の場合：固定残業代の相当時間：46.0時間/月 ・月給制職種の場合：固定残業代の相当時間：80.0時間/月 |
| 休日休暇 |
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度10日間） ・慶弔休暇 ・産休、育休等 |
| 待遇・福利厚生 |
【福利厚生】
・推し活手当 ・リフレッシュ休暇 ※正社員のみ ・家賃補助制度 ※正社員のみ ・エンジニア向け新制度「ENERGY（エナジー）」 ・技術職専用開発ルーム「精神とテクの部屋」 ・従業員持株会 ・社内カウンセリング制度 ・慶弔見舞金制度 ・社内親睦会費補助制度 ・無料マッサージルーム完備など 【加入保険】 ・健康保険（サイバーエージェント健康保険組合） ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 【その他制度】 ・交通費全額支給 ・社内表彰制度 ・各種勉強会参加 ・社員旅行 ・全社社員総会 ・毎月末の表彰式 等 ※一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。 |
| 受動喫煙防止措置の状況 |
屋内禁煙（ビル内に喫煙所あり）
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業 |
株式会社サムザップ
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| 事業内容・会社の特長 |
スマートフォンゲームの企画・運営・配信事業
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