Lighthouse Studio VTuber事業 マネージャー／株式会社CARTA HOLDINGS
その他
・0→1のVTuber事業立ち上げにタレントのパートナーとして関われる
・日々のメンタルケアから企画立案まで、タレントの成長に深く伴走できる
・代表や事業責任者直下で、スピード感を持ってエンタメ作りに携われる
＜ポジションの魅力＞
・新規事業の初期メンバーとして、熱量の高い現場で希少な経験を積める
・タレントの自己実現やIP価値の最大化に、誰よりも近くで直接貢献できる
・担当タレントと共に成長し、ファンに愛されるコンテンツを生み出す喜びを感じられる
・誠実なマネジメントを通じて、タレントと強固な信頼関係を築くことができる
| 募集要項 | |
|---|---|
| 企業 |
株式会社CARTA HOLDINGS
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| 業界 |
WEB業界
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| 職種 |
その他のサポート職
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| 雇用形態 |
正社員(無期雇用)
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| 業務内容 |
Lighthouse Studioが立ち上げる新規VTuber事業（ウラロジゲームカンパニー）において、タレントマネジメントをメインにゆくゆくはユニットプロデュース・事業推進を担う中心メンバーとして参画いただきます。
＜新規VTuber事業【ウラロジゲームカンパニー】について＞ ウラロジゲームカンパニーはゲームの世界からキャラクターたちが逆異世界転生し、現代で生活していくためにウラロジで会社を設立しVTuberとして活動するというコンセプトのVTuber事務所です。 ウラロジゲームカンパニーは新しいアプローチでのVTuberプロジェクトを進めています！ ▼是非公式サイトとnoteの記事を読んでいただけますと幸いです。 ・公式サイト（https://audition.urarojigame.jp/） ・公式note記事（https://note.com/urarojigame/n/nee27373a1c04?from=notice） ・リリース記事（https://lighthouse-studio.voyage/news/012/） 【VTuberとして活動するタレントのマネジメント業務全般】 ・タレントの自己実現支援、ブランディング設計 ・タレントごとの成長戦略の策定とKPIマネジメント ・社内外との調整／交渉（営業、デザイナー、法務、外部企業など） ・各種プロジェクトの進行管理 ・タレントマネジメントの仕組み化・組織設計 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ・タレントユニット全体のプロデュース ・新規事業の企画、運営、スケーリングの仕込み・実行 ※代表取締役/取締役/事業責任者との距離が近く、即時フィードバックが得られる環境です ▼想定されるキャリアパス ・チーフマネージャー／マネジメントリーダーへの昇格 ・人気タレントを育成した実績をもとにしたプロデューサーへの転身 ・IP戦略・広報・マーケティングなど、エンタメ領域での専門性強化 ▼得られるスキル ・タレントの魅力を引き出し最大化するマネジメント／プロデューススキル ・エンタメ・IP領域における現場運営ノウハウ ・Youtube、TikTokなどのプラットフォームを活用したインフルエンサーマーケティング知見 ＜組織構成＞ ・Lighthouse Studio全体 ：約80名 ・VTuber事業 正社員：少人数 業務委託：大手VTuber会社出身プロデューサー数名 |
| 応募資格 |
▼必須スキル
・社会人経験3年以上 ・日常的にエンターテイメントの最先端に触れていること ・下記いずれかのご経験を有している方 ：プロジェクトマネジメント等の進行管理業務経験1年以上 ：タレントマネジメント経験1年以上 ▼歓迎スキル ・タレントマネジメント経験（芸能/インフルエンサー/VTuberなど） ・Youtube、TikTokなど配信ツールの理解・使用経験 ・ゲーム/VTuber領域への興味関心 ・部下のマネジメント・育成経験 ・自ら配信／動画投稿を行い、成長させた経験 ▼フィットする人物像 ・誠実で真摯に業務に向き合える方 ・主体性を持ち、リーダーシップを発揮できる方 ・柔軟性と学習意欲があり、変化を楽しめる方 ・高いコミュニケーション能力を持つ方 ・問題解決志向で、挑戦を前向きに楽しめる方 ・人間関係を大切にし、信頼構築ができる方 |
| 勤務地(詳細) |
105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）※週3～4でリモート実績あり |
| 最寄駅 |
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅直結
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| 年収下限 [万円] |
400
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| 年収上限 [万円] |
600
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| 給与(詳細) |
月給 334,000 円 - 500,000円 ■月給内訳 ・基本給：241,000円～360,000円 ・固定残業手当（45時間分）：85,000円～128,000円 ・固定深夜手当（20時間分）：8,000円～12,000円 ※超過分別途支給 ■想定年収 400万円～600万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※昇降給：年2回 |
| 勤務時間 |
9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分） ＜フレックスタイム制あり＞ ・1日の標準労働時間：8時間 ・コアタイム：なし ・時間外労働有無：有 |
| 休日休暇 |
■休日休暇 日曜日（法定休日）、月曜日から土曜日のうち、シフト表により定めた日、祝日、その他会社が指定する日、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇 ■有給休暇 入社後 6か月間継続勤務し、かつ所定労働日の8割以上出勤した場合、 14日間の年次有給休暇を付与します（分割取得可）。 その後は、勤続年数に応じて以下の日数を付与します。 |
| 待遇・福利厚生 |
各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ・交通費支給（月額5万円まで） ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
| 受動喫煙防止措置の状況 |
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
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| 企業情報 | |
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| 企業 |
株式会社CARTA HOLDINGS
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| 事業内容・会社の特長 |
デジタルマーケティング事業／インターネット関連サービス事業
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