【横浜】プロジェクトマネージャー
コンシューマーゲーム(switch、PS、Xbox等)
オンラインゲーム(PC、スマートフォン等)
| 募集要項 | |
|---|---|
| 企業 |
株式会社スリーリングス
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| 業界 |
ゲーム業界
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| 職種 |
PM/進行管理
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| 雇用形態 |
契約社員(有期雇用)
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| 業務内容 |
≪多くの有名ゲームタイトルの開発を手掛けることができる/代表や役員も現場の第一線で働く、常にユーザー目線・現場目線を追求する会社≫
～年間休日120日以上・月間残業30時間程度・フレックスタイム制・長期就業可能な環境～ ■担当業務 コンシューマーゲーム、スマートフォン向けゲーム開発におけるプロジェクトを完成まで導く業務全般を担当していただきます。 予算管理/進行管理/開発チームとの折衝、などのプロジェクトの全体管理が主な業務です。 ■社風と職務の魅力について ・これまでの経験、スキルを存分に活かせるように、社員の声が通る環境を目指しています！ 当社は仕事を任せる社風があり、自ら希望して携わりたいゲームタイトルの開発に手を挙げることも可能です。 組織状況や本人の力量により適切なタイミングで担当して頂きますが、極力、希望を考慮してプロジェクトにアサインしています。 面談などで自分の希望を言うだけではなく、会社の朝会等で希望を募ることもあり、 本気でやりたい社員の意欲を大事にしたいと常に志向している会社です。 ・スリーリングスは、長期間に渡って安定的なプロジェクトを複数確保しております。 実績が評価され、数多くの有名タイトルを手掛け、様々な大手メーカーとの連携もさらに拡大。 メーカーの名前や方針に関係なく、様々な種類のゲーム開発をすることができ、 企画提案からマスターまで、全ての工程に携わることができるのも魅力です。 ■評価とキャリアアップについて 本人の経験や実績に合わせて、転職からすぐプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーなど、 プロジェクトのメインをご担当頂くことも可能です。 もちろん将来的には管理職や幹部候補としてキャリアアップも目指して頂ければと思います。 年功序列ではなく、やる気や評価次第で早い段階で昇格や昇給も可能です。 また社長や役員も現場のプロジェクトに入って第一線で活躍している「現場主義」の会社ですので、 成果もプロセスの頑張りも、役職者が近い環境で評価し、キャリアアップやフラットで公正な評価を得られることも魅力の一つです。 また、現場目線だからこそ、従業員が働きやすく、やりがいをもって業務に集中できるように、環境を整備することも意識しています。 真剣にゲーム制作に向き合う方にスリーリングスは活躍できるステージを用意しています！ |
| 応募資格 |
【必須条件】
・ゲームのプロジェクトマネージャー経験3年以上の方 ・Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint）の使用が可能で、スケジュール表などの作成経験がある方 ・予算管理ができる方 ・スケジュール管理が出来る方 【歓迎条件】 ・開発会社でのプロジェクト立ち上げ経験 ・開発会社でのクオリティチェック経験 【求める人物像】 ・他のセクションとのやり取りを楽しんで行える方 ・チームで協力し問題解決に取り組める方 ・責任感と主体性を持って働ける方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・開発しやすい環境構築にやり甲斐を感じられる方 |
| 勤務地(詳細) |
〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2-5-15 プレミア横浜西口ビル5F
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| 最寄駅 |
JR・私鉄各線「横浜」駅「西口」より徒歩5分
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| 年収下限 [万円] |
300
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| 給与(詳細) |
【給与体系・詳細】
300万～800万 月給250,000円～ 基本給182,500円～ 残業手当：固定残業手当 1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業時間：44時間 1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業手当額：67,500円～ ＜固定残業代の相当時間内訳＞44時間 ※超過した場合の残業代は追加支給 ＜固定深夜割増手当の相当時間内訳＞22時間 ※超過した場合の深夜手当は追加支給 ※経験・能力により優遇 ※年収提示額を保証するものではありません |
| 勤務時間 |
目安 10:00〜19:00
コアタイム 10：00～15：00 固定残業44時間 ※固定残業代を超えた場合は追加支給 案件の状況により増減はありますが、目安の月間の残業時間は20～30時間程度です |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（勤続年数に応じて日数変動）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年4日 随時使用可）、慶弔休暇、特別休暇など
※年間休日120日 |
| 待遇・福利厚生 |
【社会保険・その他】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤交通費支給 【インセンティブ】 業績賞与あり（年1回程度）：業績により賞与は変動します 【昇給・昇格】 昇給査定年1回（4月）に査定を実施 ※期に関係なく昇給・昇格することもあります 【その他制度/福利厚生】 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 保養所、テーマパーク補助、旅行補助、定期健康診断など充実のサポート ・3大疾病サポート団体保険加入 ・出産育児支援制度あり ・転居を伴う転勤は無く、腰を据えて長期就業することができる環境です 【育成制度】 ・基本的にはOJT形式でプロジェクトに属しながら教育を行います ・ベテランと若手のコミュニケーションも円滑です |
| 受動喫煙防止措置の状況 |
敷地内全面禁煙
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| 企業情報 | |
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| 企業 |
株式会社スリーリングス
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| 企業ロゴ |
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| 事業内容・会社の特長 |
家庭用ゲームソフト企画・開発
携帯端末用アプリ及びソーシャルゲームの企画・開発・運用 労働者派遣事業・有料職業紹介事業 |