タレントマネジメントコーディネーター／カバー株式会社
その他
| 募集要項 | |
|---|---|
| 企業 |
カバー株式会社
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| 業界 |
映像業界
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| 職種 |
PM/進行管理
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| 雇用形態 |
正社員(無期雇用)
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| 業務内容 |
【仕事内容】
■概要 新設ポジションである「タレントマネジメントコーディネーター」は、タレントが一番近くで頼りにするマネージャーの業務環境を、業務設計とプロセス改善によって支える屋台骨となるお仕事です。 現在、急成長に伴いタレントの活動が多角化する中で、マネジメント業務の属人化や効率の良いタスク管理などが課題となっています。スピード感のある現場の課題を深く分析し、高いクオリティでサポートできる仕組みを設計・標準化することで、マネージャーがより手厚くタレントの成長に向き合える組織の土台を築いていただきます。 世界最大級のVTuberプロダクションという変化の激しい環境下で、クリエイターとビジネスサイドの間に立ち、双方を繋ぎながらプロジェクトを最適解へと導く調整・進行業務をお任せし、単なる調整役に留まらない、組織の意思疎通を支える中核として活躍いただきます。 ■業務内容 タレントマネジメント本部における業務設計・組織基盤の構築全般をお任せいたします。 ・現状のマネジメント業務を棚卸しし、標準化された業務フロー（マニュアル・ガイドライン等）の再設計 ・タレントマネジメント業務のフロー分析、課題抽出、改善提案の企画立案 ・業務プロセス最適化、効率化、標準化に向けた施策の実行推進と定着支援 ・ルール整備、部門横断的な連携体制の構築 ※参考リンク 「一番輝ける場所」を一緒につくる。タレントマネージャーの仕事とは？ https://coveredge.cover-corp.com/list/4030 |
| 応募資格 |
【必須スキル】
・急成長フェーズや変革期の組織にて、正解がない状態から業務フローを構築・運用した経験 ・多様なステークホルダー（現場・管理部門・開発等）との対人折衝・調整の実務経験 【歓迎スキル】 ・組織開発、またはタレントマネジメント領域の実務経験 ・複数部署が関わる大規模なプロジェクトを主導した経験 ・言語・文化圏の異なるステークホルダーが混在する環境において、合意形成から実行までをリードした経験 ・クリエイターへの理解および深いリスペクトをお持ちの方 ・エンターテインメント業界での実務経験 【求める人物像】 ・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・傾聴力のある方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方 |
| 勤務地(詳細) |
〒108-0073
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー |
| 最寄駅 |
都営浅草線･三田線｢三田｣駅徒歩4分、JR｢田町｣駅徒歩5分
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| 年収下限 [万円] |
600
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| 年収上限 [万円] |
900
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| 給与(詳細) |
年収 6,000,000 円 - 9,000,000円
※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※賞与年2回（業績連動） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイム：なし)
所定労働時間：8時間(休憩60分) 残業手当：有(45時間分の固定残業代を支給、超過分別途支給) |
| 休日休暇 |
■休日
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日数 125日 ※休日勤務：有(振替休日の取得可能) ■休暇 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 その他休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
・各種社会保険完備
・交通費支給（1か月あたり上限5万円） ・オフィスコンビニ /ウォーターサーバー設置 ・PC / 付属機器等の貸与 ・雇入 / 定期健康診断等の費用負担勤務体系 ・インフルエンザ予防接種等の費用負担 ・副業可 ・メンタルヘルスケア ・イベント支援制度（社内規定あり） ・リモートワーク制度 ・帰省リモートワーク制度 ・配信ライブイベントチケット配布 ・語学学習支援 ※各種制度・福利厚生の詳細はこちら https://cover-corp.com/recruit/workstyle |
| 受動喫煙防止措置の状況 |
屋内全面禁煙
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業 |
カバー株式会社
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| 事業内容・会社の特長 |
バーチャルプラットフォーム事業
VTuberプロダクション事業 メディアミックス事業 |