QAリーダー / 中国語／株式会社Yostar
オンラインゲーム(PC、スマートフォン等)
ゲームデバッグの実務経験が2年以上で日本語と中国語がビジネスレベル以上の方に向けた求人です。
当社ゲームにおける動作検証、改善提案、テスト環境・メンバーのマネジメント、レポーティング対応等、QA業務で生じる一連の業務をリードしていただける方を募集しています！
| 募集要項 | |
|---|---|
| 企業 |
株式会社Yostar
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| 業界 |
ゲーム業界
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| 職種 |
デバッカー/QA
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| 雇用形態 |
正社員(無期雇用)/契約社員(有期雇用)
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| 業務内容 |
■ 不具合の発見や仕様通りに動作がするかの検証、開発元への報告や改善箇所の提案
■ 検証項目リストの作成 ■ 開発元への報告や改善箇所の提案 ■ テスト規模の把握、計画の策定、工数の見積もり、モニタリング、レポーティング等の対応 ■ テスト中で発見した問題（テスト環境、進捗、流れ、品質など）の解決を積極的に推進する ■ 各バージョンのクオリティの確保、リスクの予見とQAメンバーのマネジメント ■ 知識の整理、需要に応じてテストの流れやテスト項目の調整と最適化 【関連記事】 社員インタビュー： いい意味で「固くない」文化。だから、何でも挑戦できる。（ゲーム運営部門 2017年入社） ：https://www.yostar.co.jp/recruit/people/04 会社について： 趣味、社内イベントを通して見るYostar 好きは最高のコミュニケーション！ ：https://plus.yostar.co.jp/hobby2023/ |
| 応募資格 |
【必須条件】
※以下の全てを満たす方が対象です。 ■ プラットフォームを問わずゲームデバッグ業務の実務経験（2年以上） ■ テストに関連するマネージメント実務経験（1年以上） ■ 中国語と日本語が両方ともビジネスレベル以上 【歓迎スキル】 ■ ゲームの運営業務経験（お知らせ作成、SNS運用、アプリ審査など） ■ プログラミング、サーバー、データベースなどに関する知識 ■ ISTQB/JSTQBの資格 ■ チームのマネジメント経験 ■ 韓国語の読み書きができる 【求める人物像】 ■ マルチタスクでも報連相がしっかりできる方 ■ 協調性を持って社内外の関係者と円滑にやり取りができる方 ■ 辛抱強く、問題が発生した際にも冷静に業務を遂行できる方 ■ 多角的な視点に切り替えて、ケースバイケースで思考できる方 ■ 結果だけにとどまらず、その背景とその結果に至った過程にも関心を持ち、こまめに改善し続ける方 |
| 勤務地(詳細) |
本社
〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル11F |
| 最寄駅 |
JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分
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| 年収下限 [万円] |
400
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| 年収上限 [万円] |
800
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| 給与(詳細) |
年収目安：400万円～800万円
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代月15時間分を含みます。超過分は別途支給します。 ・昇給：年1回 ・業績による臨時賞与の支給あり |
| 勤務時間 |
10:00～19:00
休憩時間：1時間 |
| 休日休暇 |
昨年度年間休日実績：125日
・完全週休2日制（土日・祝日） ・夏季休暇（7月1日～10月31日の期間に3日間） ・年末年始休暇 ・有給休暇（就業開始より6ヶ月以上の継続勤務者が対象） ・産前産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児・介護休暇（取得・復職実績あり） ・慶弔公事休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
【各種保険】
・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 【各種手当】 ・交通費支給（月5万円まで） ・時間外、休日手当 ・引越し手当（条件あり） ・光熱費手当 ・健康増進手当 ・慶弔見舞金 【支援制度・その他待遇】 ・就労ビザ取得支援 ・インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ・フリードリンクコーナー ・服装、髪型自由 |
| 受動喫煙防止措置の状況 |
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
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| 企業情報 | |
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| 企業 |
株式会社Yostar
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| 企業ロゴ |
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| 事業内容・会社の特長 |
ゲームの開発・運営
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