【新規事業】制作ネットワーク事業統括／クリエイター供給網の構築／人材サービス業のマネジメント経験者／Klab株式会社
その他
| 募集要項 | |
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| 企業 |
KLab株式会社
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| 業界 |
その他
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| 職種 |
人事/採用
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| 雇用形態 |
正社員(無期雇用)
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| 業務内容 |
【概要】
弊社の「KLab AI Entertainment」AI Works部門において、AIクリエイターのリクルーティングから育成、評価、アサインまでのライフサイクル全体を管掌し、当社の制作キャパシティと品質の底上げを担っていただきます。 単なる人員確保に留まらず、クリエイターが定着し成長する「評価制度」や「コミュニティ施策」といったエコシステム全体のグランドデザインを描いていただきます。 社内の需要予測に基づき、必要なスキルセットを持ったクリエイターを先行して確保するサプライチェーンマネジメント（SCM）的な視点での組織運営が求められます。 【主な業務内容】 ・クリエイターネットワーク拡大のための事業戦略立案 ・クリエイターの等級制度・報酬制度の策定および運用 ・コミュニティ運営チームのマネジメント ・制作部門との連携による需給バランスの調整 ・上記に付随する業務 |
| 応募資格 |
【必須要件】
・以下のいずれかの業界での就業経験があること ：プラットフォーム、人材サービス、クラウドソーシング ：上記の業界で、事業責任者または部長職として 3年以上の就業経験があること ・CtoCまたはBtoCサービスのグロースおよび運営経験 ・複雑なオペレーションフローの構築および改善実績 【歓迎要件】 ・HR Tech領域でのプロダクト開発または事業推進経験 ・クリエイターエコノミー関連事業の経験 |
| 勤務地(詳細) |
〒106-6122 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F
東京本社及び自宅 就業場所の変更の範囲：業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。 |
| 最寄駅 |
東京メトロ日比谷線「六本木」駅「1c口」より徒歩6分
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| 給与(詳細) |
応相談
能力等に応じて決定 月額給には、深夜勤務相当額とする10万円の役職手当を含みます。 また、規定の時間を超える深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。 昇給：原則年1回（3月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 |
役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30 ・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。 |
| 休日休暇 |
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など) 【休暇】 年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など |
| 待遇・福利厚生 |
【保険】
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア) 【制度】 確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など ※雇用形態により異なります |
| 受動喫煙防止措置の状況 |
屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり）
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| 企業情報 | |
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| 企業 |
KLab株式会社
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| 事業内容・会社の特長 |
ゲーム事業
その他 |