【新組織立ち上げ】エンジニアリングマネージャー（バックエンド）／カバー株式会社
その他
| 募集要項 | |
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| 企業 |
カバー株式会社
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| 業界 |
映像業界
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| 職種 |
その他のエンジニア職
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| 雇用形態 |
正社員(無期雇用)
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| 業務内容 |
【事業について】
カバー株式会社は、全世界でYouTube総登録者数9,300万人を超える「ホロライブプロダクション」を運営しています。現在、プロジェクトごとに分散していた開発体制を「機能別組織」へと統合し、世界規模のファン体験を支える次世代プラットフォームを構築する新組織の立ち上げフェーズにあります。 この大きな転換期において、バックエンドエンジニアとしての確固たる技術的知見を持ち、組織を技術・ピープルの両面から牽引いただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。 ■参考リンク ・「次世代ファン体験の創造へ」プラットフォーム部部長が描く、データ分析を通した未来戦略 https://coveredge.cover-corp.com/list/1407 ・なぜ作るのか？から考えるーー新たなファン体験を創造する、プラットフォーム開発チームの挑戦 https://note.cover-corp.com/n/nabae5ca5bc7d?magazine_key=mb173ca3b0d76&gs=677ec4d7d87b ・「ホロプラス」公式サイト https://www.holoplus.com/ ・目指すは世界で通用するプラットフォーム！ 公式アプリ「ホロプラス」チームが志す未来とは。 https://note.cover-corp.com/n/n3fe8dd6e2f75 ・公式アプリを最速で届けるためにーー「ホロプラス」の技術選定と開発手法 https://note.cover-corp.com/n/ndf90bb1cc07b?magazine_key=mb173ca3b0d76 【仕事内容】 ■概要 横断組織のエンジニアリングマネージャーとして「ホロプラス」アプリや、統合ID・認証基盤である「ホロライブアカウント」の開発を中心に、新組織の開発生産性とケイパビリティを最大化することがミッションです。 ■業務内容 ・新組織の構築とマネジメント: プロジェクト単位の組織を機能別組織へと統合・再編し、中長期的な開発ロードマップを策定。 エンジニアの育成、目標設定、評価を通じたキャリア開発の支援。 ・バックエンド主導のプラットフォーム刷新: 認証基盤、決済連携、グローバルCRMなど、複雑な機能開発における技術的な意思決定とリード。 アーキテクチャのリアーキテクチャ推進および、コードレビューを通じた品質担保。 ・開発生産性の最大化: SPACE指標等を用いた生産性の測定・分析と、具体的な改善施策の主導。 【仕事環境】 チームでは、常にユーザーの体験や価値を最大化することを意識して開発・議論を行っており、新しい技術を検討・採用し、アジリティ高く開発できる環境です。AI も開発に付随する業務全般で活用しており、PdM 業務なども含めて幅広い領域で有効利用しています。 私たちはアジャイルの原則を理解した上で、アジャイル開発を採用し開発を進めています。心理的安全性を高く維持することを意識した開発チームで、バーチャルオフィスツール Gather などを利用したリモートとのハイブリッドワークを推進しています。 社内でも特にスタートアップカルチャーを体現しており、チーム内で事業の目標管理 (MBO、OKR) を行い、自律分散的に成果を上げられるチームを目指しています。セクション関係なくチームでランチに行くなどの交流機会も多く、活発なコミュニケーションを大切にしています。 プラットフォームを統合されたプロダクトとして捉え、事業の成長と共に育てることに努めています。そのため、必要に応じて部門や役割を越えて横断的に業務に取り組んでいます。 【主な開発言語、技術スタック】 言語: Go, TypeScript, Node.js, SQL データストア: MySQL, DynamoDB, Redis インフラ: AWS（ECS, Lambda, RDS（Aurora）, S3, ElastiCache）, Firebase, Cloudflare, GCP その他: Datadog, GitHub, Slack, Notion 【ポジションの魅力】 ファンとホロライブプロダクションを繋ぎ、中長期的なエンタメのグローバルプラットフォームを開発するエンジニアリング組織を立ち上げるマネージャーとして、非常に重要なポジションです。ユーザーからの反応をすぐに得られる環境で、大きな裁量と権限を持って様々な技術的チャレンジが可能です。 将来的には継続してEM 引いてはプラットフォーム開発全体の責任者を目指せるなど、キャリアパスの可能性も多様性も秘めたエキサイティングなポジションです。 |
| 応募資格 |
【必須スキル】
・Webサービスにおけるバックエンド開発〜保守運用の実務経験（5年以上） ・エンジニアチームの生産性を高めるための取り組み及びマネジメント経験 ・周囲を巻き込み、組織的・技術的な課題を特定から解決まで主導された経験 【歓迎スキル】 ・認証（OIDC等）や決済基盤、大規模データ基盤の構築・運用経験 ・toCのサービスにおいてユーザーへの提供価値を意識したサービス開発の経験 ・5名以上のエンジニアリングチームを率いたEM経験 ・ステークホルダーの人数が多い大規模プロジェクトの推進経験 【求める人物像】 ・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・主体的に課題を見つけ、技術的な解決策を提案・実行し、成果にコミットできる方 ・チーム全体の成長を意識し、メンバーを技術面でサポートしながらリードできる方 ・最新の技術トレンドに強い関心を持ち、積極的に学習し、プロダクト開発に活かせる方 ・細部にまでこだわり、誠実かつ丁寧に業務に取り組める方 (GRIT) ・チームワークを大切にでき、HRT (謙虚(Humility)、尊敬(Respect)、信頼(Trust)) のスタンスで業務に取り組める方 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・日本のエンタメを盛り上げたい！という熱意にあふれる方 ・VTuberやホロライブプロダクションという事業ドメインについて積極的に学び、ファンが喜ぶ体験を技術で追求できる方 ・気遣いのあるコミュニケーションが可能な方 (アサーティブコミュニケーション) |
| 勤務地(詳細) |
〒108-0073
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー |
| 最寄駅 |
都営浅草線･三田線｢三田｣駅徒歩4分、JR｢田町｣駅徒歩5分
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| 年収下限 [万円] |
800
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| 年収上限 [万円] |
1500
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| 給与(詳細) |
年収 8,000,000 円 - 15,000,000円
※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※賞与年2回（業績連動） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイム：有 12:00〜16:00)
所定労働時間：8時間(休憩60分) |
| 休日休暇 |
■休日
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日数 125日 ※休日勤務：有(振替休日の取得可能) ■休暇 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 その他休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
・各種社会保険完備
・交通費支給（1か月あたり上限5万円） ・オフィスコンビニ /ウォーターサーバー設置 ・PC / 付属機器等の貸与 ・雇入 / 定期健康診断等の費用負担勤務体系 ・インフルエンザ予防接種等の費用負担 ・副業可 ・メンタルヘルスケア ・イベント支援制度（社内規定あり） ・リモートワーク制度 ・帰省リモートワーク制度 ・配信ライブイベントチケット配布 ・語学学習支援 ※各種制度・福利厚生の詳細はこちら https://cover-corp.com/recruit/workstyle |
| 受動喫煙防止措置の状況 |
屋内全面禁煙
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| 企業情報 | |
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| 企業 |
カバー株式会社
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| 事業内容・会社の特長 |
バーチャルプラットフォーム事業
VTuberプロダクション事業 メディアミックス事業 |
