韓国向けゲームIP事業プロデューサー／ＣＴＷ株式会社
オンラインゲーム(PC、スマートフォン等)
ゲーム内UIデザイン経験を3年以上お持ちの方に向けた求人です。
⾃社ゲームのUIデザインをお任せできる方を募集いたします！
■ポジションの魅力
・業績好調︕多くの新作を準備しており、多様な世界観（⼈気IPも多く存在）に挑戦できます。
・仕事を任せてもらえる＆相談に乗ってもらえる︕会社も若く、メンバーも若く意思決定も迅速です︕
・お客様の意⾒が集まる︕強⼒なプロモーションを⾏うため多くのご評価をいただけます︕
朝⾷・昼食の無料サービスがあり、⽇替わりでフルーツ・おやつ⽀給、無料ドリンク＆お菓⼦コーナーもあり、魅力たっぷりの会社です。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 企業 |
ＣＴＷ株式会社
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| 業界 |
ゲーム業界
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| 職種 |
プロデューサー
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| 雇用形態 |
正社員(無期雇用)
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| 業務内容 |
韓国市場向けのアニメ・ゲームIPビジネスを推進するポジションです。
韓国のクライアントやパートナー企業、社内の開発・運営・エンジニア・法務など複数部門の間に立ち、交渉・調整・意思決定をリードしていただきます。 本ポジションはマーケティング事業部所属となりますが、マーケティング実務や制作進行管理が主業務ではありません。韓国市場におけるIPビジネスの成功に向けて、外部パートナーとの交渉、社内外の調整、事業推進を担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・韓国のクライアント、代理店、インフルエンサーとの折衝・関係構築 ・IP利用条件や監修範囲、契約内容、スケジュールなどの交渉および合意形成 ・社内の開発、運営、エンジニア、法務など各部門との横断的な調整 ・事業推進に必要な情報収集および課題整理 ・関係者間の利害調整および意思決定の推進 ・韓国市場向け施策の企画立案および実行支援 ・プロジェクト全体の進行状況把握と課題解決 【このポジションの魅力】 ・韓国のクライアントやパートナー企業との直接交渉を担当 ・アニメ・ゲームIPビジネスの最前線で事業推進を経験できる ・開発、運営、法務など複数部門を横断しながらプロジェクトを推進できる ・高い裁量権を持ち、自ら意思決定を行いながら事業を前進させられる ・少数精鋭組織ならではのスピード感のある環境 ・年収レンジに見合った責任と権限を付与 【求める人物像】 ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・交渉力、調整力に自信のある方 ・課題発見から解決まで主体的に行える方 ・変化の多い環境を楽しみながら柔軟に対応できる方 ・韓国市場やエンターテインメントコンテンツへの関心をお持ちの方 ・事業を前進させることにやりがいを感じられる方 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】
・法人営業または対外折衝の実務経験 ・多様な利害関係者が存在する環境で交渉をまとめた経験 ・強いプレッシャー下でも冷静に判断・交渉ができる方 ・韓国語での高度なビジネスコミュニケーション能力 ・アニメ・ゲーム等サブカルチャーへの興味・関心 【歓迎（WANT）】 ・法人営業経験 ・出版社、代理店、コンテンツホルダー向けの営業経験 ・エンタメ業界・IPビジネスでの実務経験 【求める人物像】 ・社内調整・根回し・情報収集を武器にしてきた方 ・利害関係者の多い案件を主体的にまとめてきた方 ・サブカルチャーが「ちゃんと好き」な方 ※オタクである必要はありません |
| 勤務地(詳細) |
東京都港区六本⽊1-9-10 アークヒルズ仙⽯⼭森タワー 29階
※転勤はありません |
| 最寄駅 |
『六本木一丁目』駅より徒歩5分、『神谷町』駅より徒歩8分、『溜池山王』駅より徒歩11分
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| 年収下限 [万円] |
400
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| 年収上限 [万円] |
600
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| 給与(詳細) |
年俸 4,000,000円 ～ 6,000,000円
支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 64,575円 ～ 94,950円／月 みなし残業時間 30時間／月 ※みなし残業代（30時間分、64,575円～94,950円）を月給に含みます。超過分は別途支給します。 |
| 勤務時間 |
就業時間:10:00~19:00(所定労働時間:8時間0分)
平均残業時間:10時間 |
| 休日休暇 |
・完全週休2日制（土・日）
・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ※年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% ＜年間休日数:120日＞ |
| 待遇・福利厚生 |
・各種社会保険完備
・家賃補助（六本木一丁目駅、もしくは、神谷町駅をゼロ起点に2駅以内＝3万円／月） ・通勤手当 ・各種イベント、レクリエーション（会社負担） ・朝食／ランチ／フルーツ支給 ・フリースナック／フリードリンク／コーヒーマシン |
| 受動喫煙防止措置の状況 |
屋内全面禁煙
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業 |
ＣＴＷ株式会社
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| 事業内容・会社の特長 |
プラットフォーム事業
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